Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается самим работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, квота устанавливается в следующих размерах:

если численность работников от 35 до 100 человек– 2% от числа работников;

если численность работников превышает 100 человек– 3% от числа работников.

При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью.

В течение года отчет о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов необходимо предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, посредством платформы «Работа России».

Организации, численность персонала которых превышает 25 человек, обязаны подавать сведения через портал «Работа в России». В том числе, публиковать на этом ресурсе информацию о вакансиях для инвалидов.

Тел. для справок: 8(84364)27695.

Инвалидларны эшкә алу өчен квота эш бирүче үзе тарафыннан ел саен, 1 февральгә кадәр, узган елның IV кварталындагы хезмәткәрләрнең уртача исемлек саныннан чыгып исәпләнә.

Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен квота түбәндәге күләмдә билгеләнә:

әгәр хезмәткәрләр саны 35тән 100гә кадәр булса хезмәткәрләр санының -2 проценты; эшчеләр саны 100 кешедән артып китсә эшчеләр санының -3 проценты.

Квотаны исәпләгәндә хезмәткәрләрнең уртача исемлек санына эшчәнлеге куркыныч һәм зарарлы хезмәт шартлары белән бәйле булган хезмәткәрләр кертелми, шулай ук инвалид эшчеләр тарафыннан инде биләнгән эш урыннары саны исәпкә алына.

Ел дәвамында инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квоталы эш урыннары турында хисапны «Россия эше»платформасы аша отчет чорыннан соң айның 10 нчы көненә кадәр ай саен бирергә кирәк.

Белешмәләр өчен телефон: 8(84364)27695.