1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.

2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».

3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».

4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.

5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль "Владелец". Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.

6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.

Подать информацию.

1. Эш бирүчене теркәү өчен ЕСИА аша «Россиядә эш» порталында «керергә» сылтамасына күчегез эш бирүчеләр өчен порталның төп битенең уң өске почмагында күчергә.

2. "Эш бирүчеләр өчен керү" битендә «Дәүләт хезмәтләре аша керергә» (ЕСИА) басыгыз.

3. Аннары ЕСИА авторизациясе формасы ачылачак. Сезнең e-mail һәм пароль файдаланып керергә. «Ничек керегез "формасында «Россиядә эш" порталында теркәлергә җыенган оешманы сайлагыз.

4. Оешманы сайлаганнан соң «Россиядә эш» порталында «оешманы теркәү»формасы ачылачак. Әгәр юридик зат күрсәтелгән ЕСИА ОГРН, порталда теркәлгәнне күрсәтә икән система теркәлгән компаниягә кушылырга тәкъдим итәчәк.

5. Сез компаниягә кушылырга телисез икән сайлагыз рольне. "Хуҗа" ролен сайларга киңәш итәбез. «Администратор» роле «Менеджер» роленнән башка кулланучыларның исәпкә алу язмалары белән идарә итү буенча өстәмә хокуклар булуы белән аерылып тора.

6. Компанияне теркәү вариантын сайлаганда һәм «Саклап калу» төймәсенә баскач, кулланучы эш бирүченең шәхси кабинетына керә ала.

Мәгълүмат биреп торырга кирәк.